1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.

2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология".

3. Врач-акушер-гинеколог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода. Выявляет беременных (до 12 недель беременности), осуществляет их диспансерное наблюдение. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей". Дает рекомендации по диетическому питанию. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающим влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. Участвует в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении. Организует работу по вопросам планирования семьи, индивидуальный подбор современных средств контрацепции. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с болезнями женских половых органов, осложнениями беременности и послеродового периода, абортами, разработку лечебно-оздоровительных мероприятий по ее профилактике. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-акушер-гинеколог имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-акушер-гинеколог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-акушер-гинеколог несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей врача-акушера-гинеколога БГЛ является организация и контроль за работой тампонного отделения, кабинета вагинального орошения, грязевого отделения; консультативная помощь лечащим врачам по этим видам лечения; обеспечение медицинского контроля за больными в период приема водных и грязевых процедур; контроль за правильной эксплуатацией медицинского оборудования и соблюдения правил санитарной гигиены.

1.2. Врач-акушер-гинеколог БГЛ назначается и освобождается от должности генеральным директором Предприятия после согласования с главным врачом санатория и заведующим ЛДО.

1.3. Врач-акушер-гинеколог БГЛ по своей работе непосредственно подчиняется заведующему лечебно-диагностическим отделением.

1.4. На должность врача-акушера-гинеколога назначается врач, прошедший специальную подготовку по гинекологии.

1.5. В случае временного отсутствия врача-акушера-гинеколога его замещает другой врач-акушер-гинеколог, назначенный приказом генерального директора.

1.6. Врач-акушер-гинеколог БГЛ ЛДО санатория согласно должностной инструкции должен знать:

Структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями;

Курортологию, лечение гинекологических заболеваний физическими факторами;

Неотложные состояния;

Механизм действия естественных физических факторов, их влияние на основные патологические процессы и функции различных органов в системе организма;

Методики отпуска общих, полостных грязевых процедур, бальнеопроцедур;

Принцип совместимости и последовательности назначения физических факторов и процедур;

Правила оформления рецептов на грязевые и бальнеопроцедуры;

Показания и противопоказания для лечения гинекологических больных на грязевом курорте;

Порядок составления установленной отчетности;

Порядок ведения и оформления медицинской документации;

ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия и санатория;

Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

Функциональные обязанности;

Закон Украины "Об охране труда";

Закон Украины "О пожарной безопасности";

Требования нормативных документов по охране труда;

Правила и нормы охраны труда;

Правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

Правила электробезопасности;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

Закон Украины о Гражданской обороне;

Положение о Гражданской обороне Украины;

Коллективный договор;

Основы трудового законодательства;

Должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы врача-акушера-гинеколога БГЛ является организация и контроль за работой тампонного отделения, кабинета вагинального орошения, грязевого отделения; консультативная помощь лечащим врачам по этим видам лечения; обеспечение медицинского контроля за больными в период приема бальнеологических процедур; контроль за правильной эксплуатацией медицинского оборудования.

Рабочим местом врача-акушера-гинеколога является водо - и грязе-лечебница ЛДО санатория.

2.2. Врач-акушер-гинеколог БГЛ:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Осуществляет амбулаторный прием больных, нуждающихся в медицинском контроле во время приема бальнеогрязевых процедур.

2.2.3. Оказывает медицинскую помощь больным при неотложных состояниях, возникающих в период приема бальнеогрязевых поцедур с информированием о проведенных мероприятиях лечащего врача.

2.2.4. Контролирует правильность отпуска грязевых и полостных процедур и в целом работу среднего и младшего медперсонала на закрепленных участках работы.

2.2.5. Оказывает методическую и консультативную помощь врачам других специальностей по применению физических методов лечения.

2.2.6. Проводит санитарно-просветительную работу среди отдыхающих.

2.2.7. Осуществляет контроль за правильностью назначенной лечебной методики в санаторно-курортной книжке.

2.2.8. Принимает активное участие в разработке и проведении мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медперсонала.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-акушер-гинеколог БГЛ ЛДО санатория обязан:

3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от заведующего лечебно-диагностическим отделением и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (медицинский халат, шапочку), проверить наличие и исправность имеющегося в кабинете оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.

3.4. Вести амбулаторный прием больных, нуждающихся в медицинском контроле в период приема бальнеогрязевых процедур.

3.5. Оказывать медицинскую помощь больным при неотложных состояниях, возникающих во время приема процедур и информировать лечащего врача о проведенных мероприятиях.

3.6. Контролировать правильность назначенной лечебной методики в санаторно-курортной книжке и правильность отпуска бальнеогрязевых процедур средним и младшим медперсоналом согласно назначенной методике.

3.7. Проводить методическую и консультативную помощь лечащим врачам по применению физических методов лечения, применяемых в БГЛ курорта.

3.8. Проводить среди больных и сотрудников санитарно-просветительную работу путем записи радиобесед, чтения лекций.

3.9. Осуществлять внедрение в практику новых методик применения естественных факторов в лечебно-оздоровительных целях.

3.10. Работать над повышением квалификации среднего и младшего медицинского персонала БГЛ путем проведения теоретических и практических занятий.

3.11. Принимать участие во врачебных занятиях, научных и практических конференциях санатория и предприятия.

3.12. Качественно вести медицинскую учетно-отчетную документацию.

3.13. Предоставлять ежемесячный отчет о проделанной работе (кв-во отпущенных процедур, к-во обслуженных больных и т. д.) и отчет о движении материальных ценностей, находящихся у него в подотчете.

Должностная инструкция акушера гинеколога подписывается сотрудником.
Должностную инструкцию врача акушера гинеколога необходимо утвердить и согласовать.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

Настоящая должностная инструкция разработана на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также Федерального закона от 21.11.2011г. № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Приказа Минздрава России от 01.11.2012г. № 572н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология» (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий), квалификационной характеристики специалиста врача акушера-гинеколога, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010г № 541н., и определяет должностные обязанности, права, ответственность и оценку деятельности врача акушера-гинеколога ООО « XXX» (далее – «Медицинский центр»).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

1.1. На должность врача акушера-гинеколога назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело», прошедший послевузовскую подготовку (интернатура, ординатура) или профессиональную переподготовку и получивший сертификат по специальности «Акушерство и гинекология» в государственных медицинских образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Без предъявления требования к стажу работы.

1.2. Врач акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по персоналу по представлению или согласованию с Главным врачом в соответствии с действующим законодательством РФ. Временное замещение должности врача-гинеколога (при отсутствии до 1 месяца) в случае производственной необходимости проводится из числа других врачей акушеров-гинекологов, имеющих соответствующую квалификацию.

1.3. Врач акушер-гинеколог подчиняется непосредственно Главному врачу медицинского центра .

1.4. Врач акушер-гинеколог в своей работе руководствуется :

Законами и иными нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации в сфере здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителя;
Нормативными документами по должности и контролю качества медицинской помощи Минздрава РФ;
Положением о проведении ведомственного контроля качества медицинской помощи;
Уставом ООО « XXX»;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами управляющей организации;
Внутренними медицинскими стандартами, положениями, регламентами, документированными процедурами, рабочими инструкциями, утвержденными управляющей организацией;
Настоящей должностной инструкцией.
Разъяснение и ознакомление по вносимым изменениям и дополнениям в основные документы регламентирующие деятельность врача акушера-гинеколога проводится под руководством Руководителя медицинского центра на местах.

1.5. Врач акушер-гинеколог должен знать :

Основные направления деятельности медицинского центра, организацию лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской реабилитации больных, номенклатуру лечебно-диагностических процедур, классификацию болезней по МКБ применяемых в процессе оказания медицинских услуг.
Законы и иные нормативные акты федерального и областного издания в сфере здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителя
Правила осуществления медицинской деятельности в рамках действующей лицензии.
Правила заполнения и ведения медицинской документации, а также документов установленных действующим законодательством и локальными нормативными актами, таких как договор на оказание медицинской помощи, добровольное информированное согласие, отказ от оказания медицинской помощи, информационный лист для пациента, выписка из медицинской документации, протоколы проведения врачебной комиссии и др.;
Теоретические и организационные основы санитарно-противоэпидемической службы;
Нормативные правовые документы Министерства здравоохранения РФ по вопросам здравоохранения, утвержденные Приказом Минздрава РФ.
Медицинские стандарты, регламенты, положения принятые и утвержденные управляющей организацией.
Основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения.
Приказы и методические рекомендации Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, территориального органа управления здравоохранением, федерального и территориальных органов Росздравнадзора, Роспотребнадзора Федерального и территориального фондов обязательного социального страхования;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей профессиональной деятельности врач-акушер-гинеколог должен знать:

современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю «акушерство и гинекология»;
теоретические аспекты всех нозологий как по профилю «акушерство и гинекология», так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи;
уметь диагностировать и оказывать необходимую помощь, при следующих неотложных состояниях: травматический шок; острая кровопотеря (в т.ч. преждевременная отслойка плаценты); эклампсия; острая сердечно-сосудистая и дыхательная недостаточность.

1.6.1. Врач акушер-гинеколог должен уметь:

выявить факторы риска развития той или иной акушерской и гинекологической патологии и организовать проведение мер профилактики;
применить объективные методы обследования беременной, больной, выявить общие и специфические признаки гинекологического заболевания или осложнения беременности;
оценить тяжесть состояния больной, определить объем и последовательность реанимационных мероприятий;
оказать необходимую срочную помощь при неотложных состояниях;
определить необходимость применения специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, эндоскопических, функциональных);
установить срок беременности, оценить состояние здоровья беременной, выявить возможные нарушения и осуществить комплекс диспансерных мероприятий;
выявить признаки ранней или поздней патологии беременности (ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и провести все необходимые мероприятия по ее устранению;
выполнить наружное и внутреннее акушерское исследование, определить фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки;
установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих заболеваниях: внематочная беременность; внебольничный аборт; генитальный туберкулез; воспалительные заболевания женских половых органов септической этиологии; аномалии положения половых органов; гонорея у женщин; трихомониаз мочеполовых органов; дисгормональные заболевания; доброкачественные опухоли матки и придатков; злокачественные опухоли матки и придатков.

1.7. Врач-акушер-гинеколог должен владеть и уметь выполнять следующие малоинвазивные хирургические гинекологические операции и манипуляции:

Кольпоскопия, кульдоцентез, аспирационная биопсия эндометрия, раздельное диагностическое выскабливание полости матки и цервикального канала, полипэктомия, мануальная вакуум-аспирация, мини-аборт, искусственный аборт на сроке 5-12 недель, введение-удаление внутриматочного контрацептива, биопсия шейки матки и других тканей, диатермокоагуляция, диатермоэксцизия, диатермоконизация, криодеструкция, внутриорганное введение лекарственных средств и другие, в соответствии с лицензией «медицинского центра».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

Задачи:

— Выполнение регламентов и стандартов оказания медицинских услуг;

— Выполнение личного финансового плана;

— Оказание квалифицированной специализированной акушерско-гинекологической помощи пациентам на амбулаторном приеме и в условиях дневного стационара;

— Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности;

— Выполнение лечебно-диагностических манипуляций, малоинвазивных процедур и амбулаторных операций в акушерстве и гинекологии в рамках имеющихся профессиональных компетенций;

— Выполнение санитарно-гигиенических, противоэпидемических требований для обеспечения безопасности медицинского персонала и пациентов;

— Выполнение и соблюдение всех утвержденных регламентов и стандартов медицинского центра;

— Своевременное ведение медицинской документации;

— соотношение первичных и повторных пациентов 20/80;

— удовлетворенность пациентов сервисом – 100%;

— отсутствие жалоб пациентов;

2.1. Оказание медицинской помощи пациентам медицинского центра:

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности «акушерство и гинекология», в условиях амбулаторного приема, условиях дневного стационара, используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными регламентами и стандартами федерального, областного издания, а также внутренними стандартами медицинского центра.
На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
Самостоятельно проводить или организовать необходимые и в достаточном объеме диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
Назначать лечение в соответствии со своим профессиональным суждением, клиническим опытом и в рамках методических рекомендаций федерального или областного издания, если на данный клинический случай не предусмотрена документированная процедура или внутренний медицинский стандарт.
Своевременно вести медицинскую документацию в порядке, установленном нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Челябинской области.
Выполнять санитарно-гигиенические и противоэпидемические требования для обеспечения безопасности медицинского персонала и пациентов.
Осуществлять экспертизу нетрудоспособности пациента в соответствии с «Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан».
Назначать пациенту лабораторные исследования в клинико-диагностической лаборатории центра.
Предоставлять пациентам достоверную информацию о его заболевании, характере медицинского вмешательства или лечения. До оказания медицинской услуги совместно с пациентом подписывать все необходимые информированные согласия , в т.ч. на манипуляции и хирургические операции.
Выявлять гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и подготовку их к госпитализации в другие лечебно-профилактические учреждения города.
Осуществлять реабилитацию, наблюдение и диспансеризацию женщин после аборта, женщин использующих различные методы контрацепции, женщин с различными хроническими заболеваниями в соответствии с Приказом МЗ РФ.
Обеспечивать преемственность и взаимодействие в обследовании и лечении беременных и гинекологических больных между другими структурными подразделениями, работающими под брендом XXX путем периодического и текущего обмена информацией.
Направлять пациентов в случае необходимости на консультации к другим специалистам «Медицинского центра», организовывать консилиумы врачей-специалистов для пациентов «Медицинского центра», реализовывать рекомендации консультантов.
Информировать руководителя медицинского центра немедленно обо всех выявленных тяжелых гинекологических заболеваниях, в т.ч. онкологических, сложных или спорных клинических случаях заболеваний, осложнениях манипуляций или операций, конфликтных ситуациях с пациентами или персоналом.
Осуществлять связь с родильными домами и другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезный диспансер, кожно-венерологический диспансер, онкологический диспансер и др.) по вопросам лечения, наблюдения и диагностических исследований пациентов «Медицинского центра».
Подавать сведения старшему администратору о родивших женщинах, стоящих на учете в медицинском центре не позднее 2-х суток после родов.
Строго соблюдать медицинские технологии, правила асептики и антисептики, меры личной безопасности при осмотре пациентов, выполнении лечебно-диагностических манипуляций в соответствии с отраслевым формуляром.
Соблюдать требования санитарно-противоэпидемического и инфекционного контроля в кабинете приема врача акушера-гинеколога и других помещениях лечебно-диагностического подразделения.

— Осуществлять контроль за санитарно-гигиеническим содержанием и состоянием помещения, оборудования и оснащения своего кабинета;

— Соблюдать личную гигиену и гигиену одежды;

— Соблюдать регламент медицинских осмотров;

— Соблюдать требования дезинфекции;

— Строго следить за доступностью и составом аптечки по профилактике ВИЧ в своем кабинете.

2.2. Обеспечение юридической безопасности оказания медицинских услуг:

2.2.1. Обеспечивать возможность оказания медицинской помощи пациентам медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, стандартами и порядками оказания медицинской помощи, локальными нормативными актами медицинской организации – работодателя, а также приказами, внутренними стандартами, положениями, регламентами, рабочими инструкциями и т.д. управляющей компании.

2.2.2. Информировать пациентов обо всех имеющихся методах диагностики и лечения в медицинской организации. Любое индивидуальное информирование пациента о состоянии его здоровья, альтернативных методах лечения, о возможных индивидуальных рисках и осложнениях вносить в бланки индивидуальных информированных согласий, обязательно подтверждая такие индивидуальные дополнения подписью пациента с собственноручной расшифровкой его полного написания имени, отчества и фамилии.

2.2.3. Обеспечивать правильное заполнение и ведение медицинских карт, информированных согласий, отказов от медицинской помощи, договоров на оказание услуг, актов выполненных работ, листов назначения и других документов, являющихся основанием для предоставления медицинских услуг пациентам.

2.2.4. Сохранять медицинскую тайну пациентов медицинской организации.

2.2.5. Сохранять коммерческую тайну своей медицинской организации и способствовать продвижению делового и профессионального имиджа компании в среде пациентов и медицинских сообществ. Врач информирован о том, что локальные нормативные акты, разработанные компанией внутренние стандарты, договоры, информированные согласия, алгоритмы действий и иные документы являются коммерческой тайной компании.

2.2.6. Запрещается осуществлять прием представителей фармацевтических компаний, принимать от организаций, занимающихся разработкой и (или) реализацией лекарственных препаратов, а равно принимать от представителей таких компаний подарки, денежные средства, в том числе оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний.

2.2.7. Запрещается заключать с компанией, представителем компании соглашения, в том числе в устной форме, о назначении и рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий, а также получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам.

2.2.8. Запрещается предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий; выписывать лекарственные препараты на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках с заранее напечатанными в них наименованием лекарственного препарата.

2.2.9. В досудебном порядке разрешать споры, конфликты, претензии пациентов самостоятельно или с привлечением уполномоченных лиц управляющей компании.

2.3. Обеспечение личных финансовых показателей:

2.3.1. Обеспечивать ежемесячное выполнение личного финансового плана, а также финансовых показателей, установленных Положением об оплате труда: средний чек, соотношение первичных/повторных пациентов, количество назначаемых анализов по отношению к проведенным приемам и иных введенных локальными нормативными актами управляющей организации контрольных показателей.

2.3.2. Осуществлять выработку рабочих часов в количестве не менее чем это предусмотрено трудовым договором и графиком работы на месяц.

2.3.3. Выполнять стандарт «Прием врача» , в том числе осуществлять анализ потребностей пациента по анкете пациента, заполнение листа назначений, согласование с пациентом даты следующего приема, проведение пациента после приема к менеджеру по сопровождению, передачу информации менеджеру по сопровождению о согласованном с пациентом плане лечебно-диагностических мероприятий и т.д.

2.3.5. Самостоятельно проводить проведенные приемы в программе ДНК-офис, обязательно указывать дату следующего приема.

2.3.6. Выдавать на руки пациенту назначения и рекомендации в виде напечатанного на компьютере Листа назначений. Запрещается заполнять Листы назначений «от руки» (писать рекомендации на клочках, обрывках бумаги и т.д).

2.3.7. В случае проведения приема «по акции» проводить полноценный прием пациента со сбором анамнеза, гинекологическим осмотром и осмотром молочных желез, активным выявлением жалоб, назначением дополнительной диагностики и лечения вне зависимости от темы рекламной акции.

2.3.8. Соблюдать и выполнять стандарты, регламенты сервисного обслуживания; знать, соблюдать и выполнять действующие и вновь принятые стандарты, регламенты, положения, инструкции утвержденные управляющей организацией.

2.4. Внутреннее и внешнее обучение врача:

2.4.1. Соблюдать и выполнять регламент обучающих мероприятий, в т.ч дистанционное обучение на сайте profimed.pro.

2.4.2. Посещать обязательные обучающие мероприятия в соответствии с планом-графиком.

2.4.3. Регулярно, не реже, чем 1 раз в 5 лет в соответствии с планом-графиком проходить профессиональное усовершенствование по основной специальности, своевременно подтверждать сертификат специалиста.

2.4.4. Своевременно предоставлять сведения об окончании сроков действия сертификатов в отдел персонала управляющей организации.

2.5. Нормы и правила компании:

2.5.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину (вовремя присутствовать на рабочем месте; уходить в ежегодный отпуск в запланированное по графику время; обязательно отмечать приход/уход на работу в электронной системе учета рабочего времени; соблюдать график работы на месяц).

2.5.2. Соблюдать корпоративную культуру и кодекс делового поведения в компании. Не допускать негативной информации в отношении руководства компании и своих коллег, а также высказывать негативную информацию пациентам медицинского центра, которая может негативно сказаться на репутации компании и коллег.

2.5.3. Соблюдать правила охраны труда, технику безопасности, правила пожарной безопасности на своем рабочем месте и на территории медицинского центра в целом.

2.5.4. Обеспечивать деловой имидж компании: ежедневно соблюдать корпоративный дресс-код (обязательное ношение униформы и личного бейджа), соблюдать принятый стиль общения с пациентами, сотрудниками, партнерами «Медицинского центра».

2.5.6. Незамедлительно информировать руководителя учреждения по возможности в письменной форме или по телефону об изменении графика работы, в случае болезни или предполагаемом отсутствии по уважительной причине.

2.5.7. Нести полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность имущества, бережно и экономно относиться к используемому медицинскому оборудованию и технике, медицинским изделиям одноразового и многоразового применения, канцелярским товарам, беречь электроэнергию, тепло в помещении.

3. ПРАВА АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

3.1. Направлять пациентов, в случае необходимости, в другие специализированные профильные лечебные и клинические учреждения для уточнения диагноза и получения рекомендаций.

3.2. Направлять пациентов к руководителю медицинского центра или на профильную врачебную коллегию для уточнения диагноза, тактики лечения или разрешения спорных вопросов и жалоб пациентов.

3.3. Осуществлять контроль за средним и младшим медицинским персоналом и выполнением врачебных назначений по лечению больных, соблюдению ими своих служебных обязанностей, путем оформления «Листа несоответствий» или составления служебных записок для руководителя медицинского центра. Давать работникам «Медицинского центра» поручения и задания, по кругу вопросов, входящие в их должностные обязанности.

3.4. Участвовать в работе съездов, конференций, совещаний, проводимых для врачей акушеров-гинекологов.

3.5. Участвовать в работе научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности, состоять членом профессиональных и общественных организаций.

3.6. Повышать квалификацию в высших учебных заведениях послевузовского дополнительного образования, в т.ч. за счет средств медицинского центра.

3.7. Осуществлять научно-исследовательскую и учебную работу на базе «Медицинского центра».

3.8. Отстаивать свои права в соответствии с законодательством РФ.

3.9. Получать юридическую консультацию у корпоративного юриста и защиту своих прав.

3.10. Получать премию согласно «Положению о премировании работников» за достижение финансовых и медицинских показателей.

3.11. Предлагать новые методы диагностики и лечения с целью улучшения качества медицинских услуг и улучшения финансовых показателей.

3.12. Получать консультацию руководства центра или главного специалиста по оперативным и плановым вопросам.

3.13. Лично общаться с генеральным директором в рамках регламентированного приема по личным вопросам.

3.14. Формировать списки пациентов для обзвона контактным центром, предлагать акции с целью загрузки врача медицинского центра.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

Врач акушер-гинеколог несет ответственность:

4.1. За нечеткое и несвоевременное выполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка «Медицинского центра»;

за ошибочные действия, как свои, так и непосредственно подчиненного персонала;

за неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с действующим Трудовым и Гражданским Кодексом РФ.

4.2. Лично отвечает за несоответствие проводимого лечения и врачебных манипуляций общепринятым и внутренним медицинским стандартам.

4.3. Лично несет ответственность за несоблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-противоэпидемического режима в «Медицинском центре».

4.4. Лично несет ответственность за причинение материального ущерба «Медицинского центра» в соответствии с действующим Трудовым и Гражданским Кодексом РФ.

4.5. Отвечает за невыполнение требований к ведению и заполнению первичной медицинской документации (амбулаторных карт, форм статистической регистрации и др.)

4.6. Лично отвечает за нарушение врачебной этики, деонтологии, медицинской и врачебной тайны в соответствии с действующим гражданским и уголовным кодексом.

5. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВРАЧА-АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА

1-й уровень: проводится врачом самостоятельно;

2-й уровень: проводится руководителем медицинского центра;

3-й уровень: проводится ген. директором управляющей организации ООО «Управление в медицине»;

4-й уровень: проводится специалистом по контролю качества.

Критерии оценки эффективности:

5.1. Выполнение финансового плана, утвержденного директором на текущий год;

5.2. Отсутствие листов несоответствий по жалобам пациентов и персонала «Медицинского центра».

5.3. Обеспечение финансового результата деятельности (п. 2.3.1, 2.3.2).

5.4. Отсутствие несоответствий при выполнении стандартов оказания медицинских услуг;

5.5. Отсутствие финансовых потерь «Медицинского центра» по вине сотрудника;

5.6. Отсутствие осложнений лечебно-диагностических манипуляций и хирургических операций;

5.7. Отсутствие госпитализаций пациентов в лечебные учреждения города по причине неадекватного лечения в условиях «Медицинского центра»;

5.8. Результаты внутреннего и внешнего аудита 1 раз в 6 месяцев.

Я ознакомлена с требованиями нижеперечисленных документов и обязуюсь их выполнять со всей мерой профессиональной ответственности:

должностной инструкцией врача акушера-гинеколога;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами по охране труда и технике пожарной безопасности;
кодексом делового поведения;
стандартом «Прием врача»;
регламентом работы с «Листом назначения»;
регламентом ведения Медицинской карты;
приказом МЗ РФ от 01.11.2012г. № 572н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология» (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий);
квалификационной характеристикой врача акушера-гинеколога утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010г № 541н;
федеральными и внутренними стандартами оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология»;
приказом МЗРФ от 20.12.2012г. № 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства»;
приказом МЗРФ от 23.04.2012г. № 390н «Об утверждении перечня отдельных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие».
Федерального закона от 21.11.2011г. № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

___________/_______________________ /

«____» _______________ 20__ г.

Пожалуй, самым главным врачом для женщины является гинеколог. Всем известно о важности регулярного посещения этого специалиста. Он помогает поддерживать здоровье, может своевременно выявить какие-либо отклонения. Для контроля состояния беременной существует врач акушер-гинеколог. В его компетенции - все вопросы, касающиеся беременности и процесса восстановления.

В любой профессии важно знать, что требуется от специалиста, какие необходимы навыки и знания. В этой статье представлена характеристика врача акушера-гинеколога. Для доктора это может стать справочником, а для пациента - помощником в выборе.

Вам будет интересно:

Должностная инструкция

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога регламентирует деятельность работника. Там прописывается, какая ответственность предусматривается за выполненные (или невыполненные) действия. Этот документ составляется работодателем на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, подписывается при заключении трудового договора.

Круг обязанностей

Исходя из должностной инструкции, врач акушер-гинеколог обязан обладать рядом умений, которые будет применять при исполнении работы. Главная обязанность - оказание профессиональной медицинской помощи при использовании современных методов диагностирования.

К другим основным обязанностям относят:

проведение необходимых процедур с целью лечения или профилактики;
проведение обследования и оформление документа, определяющего временную нетрудоспособность;
ведение документации.

Багаж знаний

Наделенный большой ответственностью, врач акушер-гинеколог обладает огромным багажом знаний. Причем в список того, что необходимо знать, входит не только информация по его специальности. Это направление тесно переплетается с другими, и потому важно применять основные знания из разных областей медицины, таких как фармакология, онкология и пр. Только все вместе покажет правильную картинку действительности.

Учитывая влияние разных жизненных факторов на репродуктивную функцию можно помочь предотвратить или устранить большую часть заболеваний.

Изучая обязанности, прописанные в должностной инструкции, становится ясно, что нужно знать специалисту. Ниже приведен список того, что должен знать доктор, работающий по направлению акушерство и гинекология:

строение и функционирование половой системы;
основные и малораспространенные факторы, способные повлиять на здоровье;
особенности протекания беременности, процесса родов и послеродового периода;
критерии, определяющие вероятность летального исхода у матери или ребенка, мероприятия по их сокращению;
основные признаки наличия патологий у женщины в период беременности;
взаимосвязь систем органов;
информация о лекарственных веществах и их действии на организм в течение и вне беременности;
физиологию менструальной функции женщины, а также критерии, определяющие наличие отклонений, влияющих на здоровье;
влияние производственных факторов (наличие вредных средств на работе, а также опасные условия труда, сильная утомляемость, большие нагрузки и ряд других) на организм;
строение и функционирование выделительной системы;
нормальный уровень составляющих компонентов крови, показания и запреты к переливанию крови;
основы иммунологии и генетики;
способы обезболивания;
организация и критерии назначения интенсивной терапии;
нормы реанимационной помощи;
критерии, определяющие наличие онкологических заболеваний, образований опухолей, а также приемы их предупреждающие;

Важные бумаги

Существует ряд документов, положений и нормативно-правовых актов, которые входят в список обязательно изучаемых врачом акушером-гинекологом. Они внесут ясность в работу, обозначат рамки дозволенного.

Основой является Конституция, которую рекомендуется изучить всем без исключения. На ее основе строятся все остальные документы, регламентирующие деятельность акушерско-гинекологической службы и устройство соответствующих организаций. Существуют определенные нормы оказания помощи, которые нужно знать.

Работа акушера-гинеколога - это прежде всего взаимодействие с людьми. А любая работа подобного рода, ее нормы закреплены законодательством. Например, известный многим закон о защите прав потребителей.

После 30 недели вплоть до родов на прием к доктору следует приходить 1 раз в неделю. На таком сроке особое внимание уделяется плоду и матери, намечается дата родов, идет всяческая подготовка к ним.

УЗИ

Ультразвуковое исследование (УЗИ) в течение беременности проводится обязательно. Для многих женщин это важное событие. На приеме врача акушера-гинеколога в кабинете УЗИ делается снимок, мама впервые видит своего ребенка. В некоторых клиниках предлагается проведение УЗИ на базе трехмерной эхографии (3D) и в режиме реального времени (4D).

При отсутствии жалоб и хорошем самочувствие матери процедура проводится 1 раз в три месяца. Если имеются подозрения на наличие патологий, врач акушер-гинеколог в роддоме сам назначит УЗИ. Это позволяет контролировать ситуацию и вовремя реагировать на изменения.

УЗИ на разных сроках

Самое раннее УЗИ проводится уже на 5-6 неделе посредством вагинального датчика. Его цель: обнаружение в матке плодного яйца. Процедуру на таком сроке проходят не все женщины, но врачи акушеры-гинекологи УЗИ рекомендуют провести. Оно может с точностью до 1 недели определить срок беременности, а еще помогает установить факт наличия или отсутствия патологий.

1 триместр (11-14 недель). Подтверждение факта беременности, оценка положения эмбриона.
2 триместр (18-24 недели). Анализ анатомии плода, диагностика.
3 триместр (30-34 недели). Это УЗИ обязательно для всех будущих мам. Оно отображает развитие плода на этом этапе, показывает расположение плаценты, положения плода в утробе матери. Такое исследование помогает определить, каким способом женщина будет рожать.

Нет однозначного ответа на вопрос, вредно ли УЗИ. Одни считают, что в нем нет ничего плохого, другие доказывают отрицательное влияние ультразвукового исследования. Но все же большинство врачей сходятся во мнении, что при нормальном протекании беременности совершенно не обязательно проходить эту процедуру на каждом приеме.

Самый лучший

Правительством учреждена ежегодная премия "Призвание", которая определяет лучшего работника сферы медицины. Но помимо нее в отдельных городах проводятся региональные конкурсы, которые позволяют выявить "лучшего из лучших". Не только победа, но и участие в таком мероприятие показывает высокий уровень мастерства.

Конечно, для каждого человека существует свой "самый лучший врач", его имя вызывает чувство глубокого уважения. В любой сфере важно найти своего доктора, который будет хорошо понимать пациента. Беременность длится 9 месяцев - казалось бы, не долго, но за это время происходит столько изменений, что только с хорошим врачом, находящимся рядом, можно насладиться этим процессом. Такой специалист и станет лучшим врачом акушер-гинекологом.

Послесловие

Наличие и соблюдение всего вышеперечисленного делает врача настоящим профессионалом. К нему выстраиваются в очередь пациенты, работа оценивается высоко, по достоинству. "Врач от бога", "ангел-хранитель"... Именно так видит и описывает женщина доктора, который облегчил непростой период.

Женщинам, которым предстоит рожать, стоит изучить отзывы о клиниках и людях, в них работающих. Тщательный отбор, предварительная подготовка - залог легкой беременности.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача-акушера-гинеколога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач-акушер-гинеколог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач-акушер-гинеколог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Врач-акушер-гинеколог отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач-акушер-гинеколог должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю «акушерство и гинекология»;
теоретические аспекты всех нозологий как по профилю «акушерство и гинекология», так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
принципы комплексного лечения основных заболеваний;
правила оказания неотложной медицинской помощи;
основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения;
основы санитарного просвещения;
организацию акушерско-гинекологической службы, структуру, штаты и оснащение учреждений здравоохранения акушерского и гинекологического профиля;
правила оформления медицинской документации;
принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;
методы и порядок контроля ее деятельности, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
лекарственного обеспечения населения;
основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
правовые аспекты медицинской деятельности;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Врач-акушер-гинеколог в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия врача-акушера-гинеколога его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач-акушер-гинеколог обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.

2.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.

2.3. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

2.4. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

2.5. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

2.6. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

2.7. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

В случае служебной необходимости врач-акушера-гинеколог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач-акушер-гинеколог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-акушера-гинеколога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача-акушера-гинеколога.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач-акушер-гинеколог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача-акушера-гинеколога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача-акушера-гинеколога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача-акушера-гинеколога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу-акушеру-гинекологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Должностная инструкция акушера гинеколога женской консультации. Функциональные обязанности акушера-гинеколога женской консультации